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法律法规

  • 一级工伤的认定及赔偿标准

    根据《工伤保险条例》和工伤等级鉴定标准的规定,工伤等级分为十个等级,十个等级中最轻的为十级,最重的为一级,依据级别的不同待遇也不同,认定的标准也不同,主要内容如下: 一、一级工伤

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  • 工伤认定的时效问题

    工伤认定的时效是指工伤发生后进行认定的期限。《工伤保险条例》对工伤认定的时效进行了明确的规定。工伤认定的时效问题是指我们应在法律规定的工伤认定时间内进行启动工伤认定的程序。还有

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  • 非工伤医疗期待遇的规定

    非工伤医疗期待遇的规定第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。    非工伤医疗期待遇的规定第二条

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  • 修订 痛经或可带薪休假1至2天

    用人单位至少每两年组织女职工进行一次体检;哺乳期的女职工每日有不少于1小时的时间作为哺乳时间……这是日前国务院法制办召开的《女职工劳动保护条例(修订草案)》专家座谈会上,专家、学

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  • 劳动保护管理体制

    1.劳动保护工作必须坚持安全第一、预防为主的原则,实行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督的管理体制。 2.市劳动行政部门主管本市劳动保护工作;市卫生行政部门、公安部门、综合经济

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  • 未成年人保护办法

    保护未成年人是全社会的共同责任 加强未成年教育工作 预防和制止未成年人犯罪 加强未成年人保护工作 法律责任 (一)保护未成年人是全社会的共同责任 1.未成年人的人身权、受教育权及其他合

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