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以案说案

  • 公司被判全额支付员工工伤待遇

    《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务。对于用人单位未履行该缴费义务但发生工伤事故的,按照《

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  • 用人单位必须将缴存住房公积金写入劳动合同

      河北日报讯(通讯员任加佳 记者刘剑英)近日,邯郸市住房公积金管理中心与该市中级人民法院、人社局、总工会等四部门联合印发《关于维护职工住房公积金权益建立联动执法机制的通知》,对企

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  • 没人签订劳动合同的情况下猝死是否认定为工伤

    依据我国工伤保险条例的规定,没人签订劳动合同的情况下,劳动者在一班的过程中猝死的,如果形成了事实劳动关系的,可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形

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  • 承揽关系可以认定为工伤赔偿吗

    依据我国相关法律的规定,承揽关系不属于劳动关系,因承揽人在承揽活动中受伤的,不能认定为工伤,可以按人身损害赔偿的规定处理。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿

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  • 上下班途中崴脚属于工伤吗

    依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第

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  • “云调解”化解劳动争议纠纷

     “我对法院的工作很满意,就是希望用人单位可以早点把钱打给我。”2月17日,四川省邻水县的劳动者杨某如是说。杨某是重庆市第五中级人民法院受理的一起劳动争议纠纷案件当事人,在四川某建

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